✶⚂❹
9797cc彩票官网下载苹果
9797cc彩票官网下载苹
9797cc彩票官网下载,十七库图
彩信平台官网
44666ccm彩民之家下载
8228.彩票网
168彩票官网app下载
1688彩票官网app
彩民之家44666cm免费下载
767彩票官网下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点9797cc彩票官网下载,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🐫(撰稿:殷飘顺)续航1100km,预计售价8万起,这台SUV的性价比如何?
2024/08/07陈军逸🚡
春节返乡疫情防控:除北京以外省份做到“六个不”
2024/08/07陆龙爽☮
鹰角网络捐赠200万元现金及价值250余万元应急救助物资援驰甘肃震区
2024/08/07单于颖发🔭
全国越野滑雪冠军赛落幕
2024/08/07顾承顺🍷
埃及总统:中东正处需最大限度保持克制的转折点
2024/08/07陶珊娟🤳
媒体:马里与乌克兰断绝外交关系
2024/08/06应凝宜❰
香港将聚焦“连接全球”优势亮相第二十四届投洽会
2024/08/06马力承🐬
2024海峡两岸巴蜀文化艺术季龙文化研讨会举办
2024/08/06卞舒唯p
博物馆正变得更加开放多元
2024/08/05尹壮荔n
热门的模拟经营单机游戏大全
2024/08/05黄功朋🚟