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2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务大红鹰dhy9999,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。

法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请大红鹰dhy9999,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

💫(撰稿:夏侯亚悦)

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    • 倪馥茂🧟LV5六年级
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      中国记协举办新闻茶座聚焦“建设中华民族现代文明”🈵
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    • ➂慕容秀浩LV8大学四年级
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      2024/06/30   来自石林
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      返乡绿码变橙码,“变色加码”符合“六个不”吗?🕣
      2024/06/30   来自溧阳
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    • 钟琴媚LV8大学三年级
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      在我军,特种部队为何宁要矮的也不要高个?原来和这个有关!🐗
      2024/06/30   来自攀枝花
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      2024/06/30   来自长治
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